学习能力是指个体从事学习活动所需具备的心理特征。是顺利完成学习活动的各种能力的组合,包括感知观察能力、记忆能力、阅读能力、解决问题能力等。
在职场中,人与人之间的差距,往往也体现在学习能力的差距中,学习能力强的员工,可以适应更多的工作岗位,更高效的达成工作目标,获得领导们的赏识,实现职场高绩效和个人晋升发展;而学习能力较弱的员工,会表现在各种畏难情绪,做事效率低,为不成功找他人借口,所谓凡事求诸己,就是这个道理,初入职场或者跨行跨岗位的员工更应该保持空杯的心态,向有经验的同事学习,注重个人能力提升,保持学习态度,方可立于不败之地。
课程目录:
00导论:成年人的学习提速方式.mp4
01讲 :怎么学才能高效启动.mp4
02讲:怎样学才能条理清晰.mp4
03讲:怎样学才能记得牢靠.mp4
04讲:怎样学才能放大成果?.mp4
05讲:怎样抓住人,才能学得更轻松.mp4
06讲:怎样抓住事,才能获得纵深感.mp4
07讲:怎样抓住物,才能显得更懂行.mp4
08讲:怎样抓住理,才能变得有洞察.mp4
09讲:怎样搭建自己的学习供应商体系.mp4
10讲:怎么高效摸清一个岗位.mp4
11讲:怎么高效弄懂一个公司.mp4
12讲:怎么快速击穿一个行业.mp4
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